诚信、和谐、创新、奋进

注册 | 登录
  • 联系我们
  • 加入收藏
  • 在线答疑
  • 设为主页
  • 润杰重庆分公司
    当前位置 > 网站首页 > 润杰重庆分公司
    KENEXA薪酬亮相2012中国人才管理论坛
    发布:admin 发布时间:2012/6/28 浏览次数:14836 信息来源: 转载(来源于http://www.kenexa.com.cn/news_content/items/kenexa-2012.html)

     

    2012年随着全球经济的逐步复苏,人才劳动力市场的竞争进一步加剧。如何有效管理员工,建立富有人才发展透明度的雇主形象成为了企业将在近期面临的现实问题。企业必须意识到建立一个综合的人才管理战略包括充满活力的雇主品牌建设和人才吸引方案,以及定义明确的培训,发展和回报计划才能吸引并保留优秀的人才。人才策略的成功与否将直接决定企业未来的兴衰。

    在此背景下,人力资源领域的领导者HRoot于2012年3月14日-15日在上海环球金融中心召开了2012中国人才管理论坛,汇集了多位世界500强企业的人力资源经理人于全球领先咨询机构的专家。从各个热门话题入手,分享了专家们的真知灼见,帮助参会者打破原有的思维习惯,解除人才管理的真正障碍,真实了解当今和未来中国人才管理方面的各种挑战以获得解决方案。业界的领军人物,全球最大的人力资源综合解决方案供应商Kenexa作为本次论坛的首席赞助,邀请了两位薪酬领域的资深专家-John Sutliffe先生以及Mark Szypko先生分别进行了开场演讲,并对国内的人才市场的现状进行了评价,同时也为对未来的走势做出了预判。两位Kenexa的专家指出,当今中国的人才市场正在复苏,人才需求量逐渐增大,但同时各大企业在人才的“选,用,育,留”这四个环节上趋向于谨慎。企业在人才录用这一环节上将不再仅仅关注个人能力而是更多地考虑人才的本身是否与企业文化相符,以便达到企业与人才更好的磨合以及能够长期共同成长发展的诉求。同时他们在薪资方面也提出了“Pay for Performance”的理念,以便企业能够更有效合理地对人才进行优质管理。

    此次峰会的顺利召开无疑是2012年中国人才市场走向的指路明灯,先进的人力资源解决方案无疑将成为企业的制胜宝典。

    字体大小: 加入收藏:收藏 打印
    重庆万友人才服务有限公司 版权所有
    地址:重庆市渝中区大坪正街19号英利国际1号楼39楼 电话:02363315903 E-mail:servers@wanyourc.cn
    经营许可证编号:渝ICP备11004941号 人才中介服务许可证号 渝人介(2010)第003号 技术支持:聚茂科技